La indemnización por despido injustificado del Artículo 50 de la LFT es de 3 meses de salario más 20 días de salario por cada año trabajado, además de la prima de antigüedad (12 días por año). Se calcula con el salario diario integrado. Ejemplo: 4 años con $500 diarios equivalen a $40,000 solo por los 20 días por año.
Actualizado: julio 2026 · Vigente 2026 · Fuente: Ley Federal del Trabajo, Art. 50 (DOF)
Texto Legal
Articulo 50 - Calculo de Indemnizaciones
Las indemnizaciones a que se refiere el articulo anterior consistiran:
I. Si la relacion de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un ano, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un ano, en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer ano y de veinte dias por cada uno de los anos siguientes en que hubiese prestado sus servicios.
II. Si la relacion de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnizacion consistira en veinte dias de salario por cada uno de los anos de servicios prestados.
III. Ademas de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de tres meses de salario y en el de los salarios vencidos e intereses, en su caso, en los terminos prevenidos en el articulo 48.
Resumen de la liquidacion completa (tiempo indeterminado)
| Concepto | Calculo |
|---|---|
| Indemnizacion constitucional | **3 meses** de salario integrado |
| Indemnizacion por anos de servicio | **20 dias** de salario por cada ano |
| Prima de antiguedad | **12 dias** por cada ano (Art. 162) |
| Salarios caidos | Hasta 12 meses (si hay juicio) |
| + Finiquito | Vacaciones, aguinaldo, prima vacacional proporcionales |
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Este articulo, junto con el 48, define la llamada 'liquidacion' completa. En la practica empresarial, cuando se habla de 'liquidar' a un trabajador, se refiere a pagarle: indemnizacion de 3 meses (Art. 48) + 20 dias por ano (Art. 50, fraccion II) + 12 dias por ano de prima de antiguedad (Art. 162) + finiquito (vacaciones, aguinaldo, prima vacacional proporcionales). Es importante usar el salario diario integrado para el calculo de las indemnizaciones. Para una empresa, el costo de un despido injustificado de un trabajador con 10 anos de antiguedad puede representar facilmente 6 o 7 meses de salario solo en indemnizaciones, sin contar el finiquito.
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Preguntas Frecuentes
¿Cuánto me corresponde de indemnización por despido injustificado?
¿Cómo se calculan los 20 días por año de servicio?
¿Qué incluye la indemnización constitucional de 3 meses?
¿La prima de antigüedad se paga además de la indemnización?
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